《克服團隊領導的5大障礙》的作者派屈克．蘭奇歐尼在10多年前指出團隊要成功，得先克服人性的弱點，否則這些弱點將會腐蝕團隊，造成組織機能障礙。領導團隊如果行不通，問題通常並不難找，主因是下面5大障礙：
障礙No. 1：喪失信賴。源自於成員不願在團隊面前暴露個人的弱點。如果團隊成員無法真誠溝通彼此的錯誤和弱點，根本無法建立信任關係。
障礙No. 2：害怕衝突。喪失信賴的團隊，無法針對理念，進行毫不保留且激烈的辯論，只會拐彎抹角、避重就輕。
障礙No. 3：缺乏承諾。缺乏乘諾的主因為渴望全體同意與需要認同感。優秀的團隊會及時做出明確的決定，團隊成員也能夠完全認同並且全力以赴。
障礙No. 4：規避責任。團隊成員不願意糾正成員的行為，以免造成自己人際關係緊張，一般人都會盡量與人為善、避免惡言相向，故造成規避責任的障礙。
障礙No. 5：忽視成果。團隊成員把個人的需要（如自我、前途發展或受讚揚），甚至所屬部門的需要，置於團隊的整體目標之上。
作者簡介：
派屈克．蘭奇歐為The Table Group創辦人，曾被《財富》雜誌選為「你一定要知道的管理大師」、《華爾街日報》選為美國「最受歡迎的商管的講師」。 他也是著名的企管暢銷書作家，代表作包括《克服團隊領導的5大障礙》、《團隊領導的五大突破》、《開會開到死》等，其中《克服團隊領導的五大障礙》是世界上建立健康團隊的權威指南，銷量已超過 300 萬冊，並翻譯成 30 多種語言，風靡全球，並幫助全球無數團隊。
派屈克．蘭奇將於atd21擔任主題演講，講題是重振團隊的三步驟，備有中文翻譯。敬邀各界再次感受大師的提醐灌頂!
直播時間：8/31
重播時間：9/1