若無法看到此電子報內容，請點擊此處連結 2024年12月號新知通報 哈佛商業評論 影音知識庫 影片類型包含獨家國際管理大師專訪、活潑的動畫詮釋管理概念；也有針對大趨勢的The Idea系列影片、The Management Tip管理錦囊、The Insight由大師分享重要見解；更有Whiteboard Session白板課程系列，由大師講解重要管理概念。 英文影片 X 中文字幕 - 輕鬆學習 每段英文影片搭配中文字幕，可以訓練英文聽力，學習一把罩。部分影片更提供中英文逐字稿，讓讀者更容易學習到大師們的管理精闢之理論觀點。 年成長超過300%！她把醜蔬果升級再造，變成營養美味的環保零食 前NBA球員史密斯：我怎麼創造讓人有感的成功品牌？ 哈佛商業評論 期刊資料庫   最新文章 你知道員工為何會離職嗎？  企業為了解決員工離職、人才流失的問題，嘗試運用各種方法，但效果往往不如預期。這是因為它們沒有抓到問題的癥結點：員工離職，是因為沒有獲得他們在職涯和生活中想要的進展。本文深入分析員工渴望取得的進展，並提出3種方法，讓企業領導人留住好人才。 ..... (→Read More)   焦點企劃 ．設計不會報廢的「成長型」產品 ．化員工回饋意見為行動 ．當員工「選擇工作」如同顧客「選購產品」   哈佛個案研究 【個案研究】想抓緊擴張機會，最好上市？ 由黃家昇一手創立的邁維科技，是深耕智慧城市的資通訊系統整合服務商。從2011年創立以來，一直是透過內部增資的方式，維持穩定成長。近年來，面對蓬勃發展的國內外市場機會，再加上法人股東的督促，開始思考是否讓公司上市（櫃）... (→Read More)   【個案研究】下一哩該如何計程？ 王榮華是時代大車隊的創辦人，以高品質的服務和嚴格的司機規範，在高雄計程車市場占有一席之地。然而，MaaS（移動即服務）成為趨勢，各種叫車平台興起，挾著雄厚資金及集團資源，以多樣化的服務和優惠方案吸引消費者，也積極招攬各方司機加入。 …  (→Read More) 精選文摘 — 自我管理 別成為會差別待遇的主管！ 許多主管都說自己對員工不偏心，但研究顯示，幾乎所有主管都會有偏愛與不偏愛的下屬。主管應該先了解偏心會導致的長遠問題，接著防止衝突，最後還需要修補已經受傷的關係。 ... (→Read More) 對工作喪失熱情？可用「DEAR」法自救 工作失去動力，完全不想投入，這是很多人在職涯會遇到的經驗。但改善的建議多半著眼於管理階層，員工該如何自救？本文提出DEAR解決方案，助工作者重拾熱情，展現最佳績效。 ... (→Read More) 你可以跟藝術家學到的那些事 商業和藝術，許多人不會把它們聯想在一起，但本文介紹的幾本書和電視節目，都透露出一個訊息：藝術家必須做苦功，才能有精湛的技藝，而且他們獲得的會是成就，而不是單純的成果。這些都可以帶給企業領導人不小的啟發。 ...  (→Read More) 漢珍數位圖書股份有限公司 【台北總公司】電話：(02)2736-1058 傳真(02)2736-3001 【南部辦事處】電話：(06)302-5369 傳真(06)302-5427 漢珍官網 │ 漢珍粉絲團 │ 漢珍部落格 │ 漢珍Line好友 此訊息由 fiona@tbmc.com.tw 傳送給 fiona@tbmc.com.tw Taiwan110TaipeiTaipei7F, No315, Sec 3, Ho Ping E. Road, Taipei 110, Taiwan(R.O.C.) 取消訂閱 | 管理訂閱

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