转眼间，2016年已经接近尾声，又到了每年人心萌动的时刻。而人员（尤其是核心人员）的流失，对于用人单位的影响不言而喻，更会让招聘的压力雪上加霜。
关于员工为什么会离职这个问题，马云曾说过只有两点最真实：第一，钱，没给到位；第二，心，委屈了。但是，是不是只要给钱，员工就不会觉得委屈了？实践中不乏用人单位在支付了大把钱的情况下，却还是留不住人的情况。
为此，江三角精心准备了本次课程，从法律的角度出发，结合年终奖支付、奖金制度设计、培训服务期设定、竞业限制协议约定等内容，力图为企业留人提供独到的建议和实践对策。