變革領導不是一件容易的工程，許多企業想變卻無法改變，其中必須具備關鍵的因素很多。變革的最大阻力在於心態，而不是我們應該要怎麼變革。只要能夠打開既有的思維框架，就可以擁抱所有可能的變革！無論是VUCA或BANI所帶來的環境影響，企業必須隨時做好變革的準備，才能因應外在的迅速變遷及複雜競爭。文化驅動策略，策略驅動文化，領導者必須不斷溝通並將變革策略轉化為行動方案。當文化、策略、領導力一致時，它們就會創造企業可持續的競爭優勢。
對富邦而言，「誠信 勤儉 謙和」這簡短有力的六個字，是貫穿一甲子最重要的企業精神與文化。如何創新迎接新常態，加速落實「生活即金融，金融即生活」的數位金融變革，是台北富邦銀行維持不斷成長的重要動能。長久以來，巨大集團扮演著推動自行車世界進化的催化劑，而「創新」是與生俱來的DNA，從智能製造到自行車生態圈，獨立四個產品品牌，經歷多次的轉型變革，期望下一個50年為為人們打造更美好的自行車生活、享受自行車樂趣。
由於手機照相功能日益強大，拍照早已經成為你我生活的平常，不需要額外攜帶傳統相機。攝影本來就是紀錄生活瞬間的永恆，你是否懊惱拍不出美美的個人照片還要美肌修圖呢？記得帶著手機來到這次影響力沙龍的地點，你也可以成為人人稱羨的網紅！