我們都經歷過與兩種截然不同的領導者合作的經驗。第一種類型會消耗周圍的人的智力、精力和能力，並且總是想要成為該房間裡最聰明的人，他們是思想殺手，能量的掠奪者，人才和承諾的消耗者。另一類型的領導者，他們利用自己的智慧，來放大周圍人的聰明才智和能力，當這種領導人走進房間時，燈泡從人們頭上飛過，思想流動和問題得到解決。這種領導者激勵員工伸展自我，從其他人那裡得到更多，這就是乘數。特別是在領導人用較少的資源做更多事情的情況下，世界需要更多這類型的領導。
ATD 亞太年會的Keynote莉茲．韋斯曼分享乘數背後的研究，並說明這些乘數對組織產生非常積極和有利可圖的影響：領導者如何用較少的資源完成更多工作，發展和吸引人才，培養新的想法和能量，以推動組織變革和創新。
更多精彩的內容…
**
2021年及未來的學習：在特殊時代中大膽的作為
吉娜．傑內魯斯 蒙特利爾銀行 學習長 (加拿大)
**
你的績效管理系統是否為新的數位常態做好準備
?
安格拉．塞珀 加州柏克大學 人員及組織發展部 處長 (美國)
**
愛立信全球文化轉型之案例探討
加布里埃爾．梅茲 愛立信 領導力轉型部 全球總監 (阿拉伯聯合大公國)
小提醒:
1. 2021亞太年會場次眾多，因疫情關係，席位有限，請盡早報名，以免向偶。
2. 團體優惠價: 5人(含)以上，請洽大會秘書處 Ryan
Tel: +886-2-2798-8329 Ext. 35
Email: ryanzh@elitepco.com.tw
3. 最新議程表已上網!
|