時間：2022.07.20 下午01:30～05:30
地點：學客空間（近松江南京）
講者： 陳俊銘 James Chen 斯盟企管 資深顧問
主題：Fierce Conversations®《非常領導》— 擺脫有毒的企業文化，創造正面員工體驗 ( Employee experience, EX)
說明：
面對「大離職潮」與 「大缺工」的經營環境變化，企業如何做出因應與改變？大眾普遍認為低薪酬是推動美國「大辭職潮」的原因。但根據麻省理工學院斯隆管理評論（MIT Sloan Management Review）的最新報告，員工選擇辭職的主因原來並非低工資，而是因為「有毒」的企業文化。該報告稱，「有毒」的企業文化* 使員工離職的機會高出10.4倍。
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「有毒」的企業文化有三大要素，包括：未能促進多樣性、公平和包容的工作環境、員工感到不受尊重，以及出現不道德的行為。
參加本次會議，您將學習：
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《非常領導》的三大思維如何形塑正向的企業文化
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領導者該具備何種能力來成為員工體驗 (EX) 的關鍵推手
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體驗《非常領導》如何幫助領導者與員工創造正面連結
- 實際練習運用《非常領導團隊對話模組》來創造尊重、人人參與與自主創新的文化
參加對象：HR主管、L&D人員、企業高層領導人等
費用: 免費 （因名額有限，以報名先後順序錄取）
辦理單位：ATD台灣交流會
斯盟企管
斯盟企管，我們發展卓越領導者!新時代領導力的倡導，已經不僅僅只關注組織中的領導階層，而更廣泛的意指組織中的所有成員，都是組織中不可或缺的領導者。
斯盟企管致力於發展於組織中所有成員的領導力，提出了商業能力、團隊能力、人際能力的三維度發展，並運用共創、挑戰、激勵、驅動、當責等5個核心思維為底層邏輯，配合7個領導者關鍵技巧：Connection、Conversation、Construction、Concept、Commitment、Culture、Cultivation，發展出領導力的全方位解決方案，為組織中的所有成員建立起完整的領導力發展系統。我們始終相信，領導是每個人的事。
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