您知道2023年有 37% 的公司專注於團隊教練嗎？ 根據國際教練聯盟 ICF 和人力資本研究所的研究，這一項數字預計將會繼續增加。學術研究顯示出戶外活動或室內遊戲並不能真正達到Team Building的目的！而是必須先 診斷出團隊所處當下真正的問題所在。
組織不僅發現了團隊創新和推動業務發展的力量，而且還利用團隊教練來克服預算限制並將教練發展擴展到所有的員工身上。為了滿足這種不斷增長的需求，教練需要專業知識和複雜的技能來進行有效的團隊教練。當您獲得 ICF Advanced Accreditation in Team Coaching團隊教練進階認證時，您就可以同時兼顧個人及團隊不同對象提供適時的教練發展，並且在教練領域獲得競爭優勢。
如果你想要取得ICF Advanced Certification in Team Coaching (ACTC) 資格，學習如何診斷團隊效能的團隊教練技術，千萬別錯過今年最後梯次4月12日『建立高績效團隊教練坊』，並可以獲得一份火箭模式團隊調查報告Team Assessment Survey，進而實際操作診斷團隊及展開團隊教練經驗。
只要您完成第一階段『建立高績效團隊教練坊』，以及六月份第二階段『火箭模式團隊教練認證課程』就可以獲得國際教練協會ICF認可合計23 CCE 學分。透過實際個案經驗，完成十月份最後階段『團隊教練進階認證課程』我們會協助教導您如何準備申請文件通過審核，以及如何準備Team Coaching Certification Exam (TCCE)線上考試。同時報名三階段團隊教練課程並完成繳費，即可享有套餐課程優惠價。
火箭模式可以診斷釐清所處的是群體或團隊，評估及説明團隊領導者如何打造優秀的團隊與其所需要的團隊運作的8個核心關鍵元素。火箭模式提供一套激勵團隊績效的框架和工具，可用於診斷團隊動力，並針對團隊障礙逐步指導，為解決團隊最棘手的問題提供實際建議，並為團隊教練提供切實有效的引導活動操作指南，透過團隊引導提升績效。團隊可以在一段時間過後再次透過團隊評估調查追蹤現況，確認團隊運作效能是否有效提升。